10月23日，由海南师范大学、中国科学学与科技政策研究会科研诚信与负责任创新专业委员会、同方知网数字科技有限公司联合主办的第十二届科研管理与人事管理创新发展研讨会在海口召开。来自高等院校、科研院所等单位近200名管理者与专家学者齐聚一堂，深入研判新时代提升科研管理水平、优化人事管理体系的新思路、新机遇与新经验，共同探索推动科研管理与人事管理协同提质、联动优化的新路径。
我校校长聂清斌，党委常委、副校长张引，中国科学院文献情报中心研究员、中国科学学与科技政策研究会科研诚信与负责任创新专委会主任袁军鹏，同方知网数科党委委员、副总经理柯春晓出席会议。
会上，聂清斌从国家战略需求、海南自贸港建设实践与地方师范大学发展路径三个层面，深入阐述了一体推进教育科技人才发展对高校治理变革提出的更高现实要求。他指出，科研与人事管理的双向衔接、协同发力，是破除体制机制障碍、激发科研人员创新活力的核心抓手。希望以本次研讨会为纽带，汇聚各兄弟院校、科研机构的实践智慧，共同破解管理改革中的共性难题，以高质量管理改革服务教育科技人才一体化发展大局。
袁军鹏指出，以生成式人工智能为代表的新技术重塑了科研活动的方式与生态，如何让AI“赋智”而不失“守正”、如何在拥抱技术红利的同时筑牢科研诚信的防线，已成为我们必须共同回答的时代命题。
柯春晓指出，数智时代推进科研人事管理创新，关键在于充分激活知识、技术、数据等要素牵引作用，让新型生产要素真正流动、聚合、赋能。
本次会议以“锚定教育科技人才一体化，构建科研人事管理创新生态”为主题。会议期间正式发布了海南省数智教育大模型、中国知网AI+科研管理大数据平台。袁军鹏、中国科学院科技战略咨询研究院二级研究员李晓轩、张引、中国人事科学研究院苗月霞研究员、同方知网数科教育军团副总经理闵艳丽分别作主旨报告，14位专家学者作专题报告。
第十二届科研管理与人事管理创新发展研讨会
聂清斌致辞
袁军鹏致辞
柯春晓致辞
张引作主旨报告
