海南师范大学
大学生就业工作简报
2006年 第4期（总第34期）
主办：海南师范大学大学生就业指导中心 出版日期：2006年4月10日
指导教师：陶海生 刘利利
本报编辑 ：王月明 由丹丹
我校２００６届毕业生 供 需 洽 谈 会 隆 重 召 开 四月一日上午八点三十分，在广大用人单位和毕业生的强烈期盼下，由我校与海南省人力资源开发局联合举办的“２００６年海南省夏季大学毕业生供需洽谈会”暨“海南师范大学２００６届毕业生
★校园新闻:
供需洽谈会”在我校黄华康体育馆拉开帷幕。开幕式由副校长陈封椿主持。中共海南团省委书记唐剑光、海南省教育厅副厅长史贻云、人力资源开发局人才管理服务部部长廖弘、考试局副局长符方杰及部分市县负责人等领导出席了开幕式。我校党委书记林北平、副校长韩长日等学校有关领导出席了开幕式。
首先，副校长韩长日代表学校致辞。他对长期支持、关心学校毕业生就业工作的各级领导、来宾、各界朋友表示欢迎，对来自省内外的一百五多家用人单位的代表莅临学校选聘人才表示衷心的感谢！韩副校长说，海南师范大学秉承“以质量立校，以特色兴校”的理念，坚持“以社会需求为导向，一切工作为提高大学生的专业水平和综合素质”为目标，
不断深化教育教学领域的改革，努力打造海南师范大学的人才品牌。他向与会者表达了两个愿望:一是希望各用人单位选用我校更多的毕业生,因为他们决不会令人失望,二是希望广大毕业生要把握机遇,展现风采,诚实守信,在平凡的岗位上干出非凡的业绩!
海南省教育厅副厅长史贻云在开幕式上讲话。他首先代表海南省教育厅对2006年海南省夏季毕业生供需洽谈会的隆重举行表示衷心的祝贺,并对省人力资源开发局及海南师范大学的领导和广大师生，以及用人单位的代表表示衷心的感谢！史副厅长在讲话中指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是实施科教兴国和科教兴琼战略的重要力量。他希望高校能积极主动地加强与
社会各界的沟通，合理、科学地进行专业设置，
并且要不断深化学校各领域的改革，以人才质
量为核心，以质量立校，以质量赢得市场，更
好地为社会进步经济进步和地方经济做出贡献。
对于广大毕业生，史副厅长希望他们能树立正
确的人生观、择业观，认清就业形势，正确处
理好国家利益与个人发展的关系，坚持实现自
身价值与为人民服务的统一，到基层去，到祖国最需要的地方去工作，在科教兴琼的伟大实践中建功立业。
万宁市副市长章华忠代表用人单位对学校多年来为社会培养了大量人才表示感谢，特别是为我省的基础教育输送了大批人才。同时，他鼓励广大毕业生，特别是师范类毕业生要扎根基层，把教育当作自己终身奋斗的事业，无私奉献于社会。
我校2006届毕业生丁坤代表全体毕业生在开幕式上发言，他代表全体毕业生对培养过他们的母校表示忠心的感谢，并表示达了“今天我以海师为荣，明天海师以我为荣”的决心。
最后，副校长陈封椿宣布“２００６年海南省夏季大学毕业生供需洽谈会”暨“海南师范大学２００６届毕业生供需洽谈会”开幕，并预祝洽谈会圆满成功。
本次洽谈会有两个显著特点，一是用人单位非常重视，规格高，许多用人单位不仅派出本单位负责人参会，而且作为单位部门主管的政府领导，如万宁市副市长章华忠、琼中县副县长陈亮、白沙县副县长林海云等亲自率队参加招聘；二是招聘岗位知识含量高，如师范类招聘高中教师为主，非师范类招聘一定数量的管理和技术岗位。据统计，本次洽谈会共为毕业生提供岗位一千五百多个。本学期开学以来，我校已经召开了近二十场校园专场招聘会，其中包括广东普宁市教育局、万宁市教育局、印度尼西亚培民学校等多家单位。本次洽谈会发邀请信函七百余封，截至当天洽谈会结束止，有近千名毕业生与用工单位达成了就业意向，一百多名毕业生与用人单位签订了协议。
★工作动态:
我校大学生就业工作专题会议纪要
三月二十九日下午，继我省普通高校毕业生就业工作检查评估之后，我校在办公楼一楼会议室召开了大学生就业工作专题会议。会议由我校副校长陈封椿主持。学校大学生就业工作领导小组成员和各系大学生就业工作小组负责人等共三十多人参加了会议。会议听取了学校大学生就业指导中心等单位的工作汇报,学校党委书记林北平对如何做好我校大学生就业工作做了重要讲话。现将会议纪要如下：
首先，学校大学生就业指导中心副主任陶海生汇报了近期我校主要抓的几项工作：一是抓就业指导。本学期将开设《大学生职业生涯规划》等就业指导公选修程；开展举办大学生就业指导系列讲座，讲座共分十场，目前己圆满完成了七场讲座；组织申报校级、省级大学生就业研究课题，以科研促进就业指导工作上层次、上水平。
二是抓就业市场。我们已组织完成了省内就业市场调研，并整理出了２００６年全省人才市场需求的调研报告；目前正值海南省各用人单位的招聘高峰期，校园招聘成为我们工作的重点，开学以来，我们已组织了二十多场校园招聘会，参加应聘的毕业生上千人次；正在筹备海南师范大学２００６届毕业生供需洽谈会，各项工作已基本准备就绪。三是抓信息化建设。这方面主要围绕建立就业工作网络平台，开发和完善信息发布、就业指导、远程招聘、就业跟踪等系统功能为中心，目前海南师范大学大学生就业网已试运行，每日上网浏览人数已达到５００人左右。四是抓队伍建设。我们已为学校各级就业工作指导人员开展了一期专题培训班。五是协作完成了我校２００６年省级高校就业工作评估活动。同时，他指出我校目前就业工作突出存在的两个问题：第一，就业工作投入不够，各单位大学生的就业工作开展不平衡，个别单位工作极为被动，尚存在“不管、不问、不查”的现象；第二，就业服务和跟踪不到位，严重地影响了全校的就业率和就业质量。
最后，陶海生副主任就近期各单位的工作提出了三点要求：一、抓住机遇，全力以赴抓好毕业生就业指导和各种招聘活动，要做到“全力投入，适时指导，准确定位，抓住机遇”；二、协助学校办好２００６届毕业生供需洽谈会，要做好组织宣传工作，广泛与社会各界联系，确保通知到每位毕业生；三、千方百计做好毕业生的跟踪服务和就业率统计工作，为制定2006届毕业生就业方案做好充分的准备。
资旅系等部分系就业工作小组负责人也作了工作汇报。资旅系副书记杜娜说，资旅系就业工作主要包括以下几个内容：一是健全工作制度，规范管理，特别是注意日常管理；二是抓市场建设；三是重视就业指导服务。杜副书记也指出了工作中硬件条件不足、就业指导专业化程度不高等问题，并针对问题提出了改善工作环境、加强毕业生技能训练、深入就业市场，把握就业动态等具体整改措施。生物系主任史海涛介绍了两点经验：一是要及早教育，让同学在思想上树立正确的择业观，二是要高度重视学生的社会实践。化学系副书记陆符林也介绍了要多渠道抓就业的经验，并提出了本系是专业特点不突出、就业率统计难度大等问题。
学校党委书记林北平在听取了汇报后，对全校的就业工作给予了充分肯定，他再次强调了就业工作的重要性，并对如何做好大学生就业工作提出了意见。他说，第一，要提高认识，统一思想。要把就业工作真正的列入到日常工作的日程。第二，要领导抓，抓领导。要把就业工作作为一把手工程来抓，落实责任，工作要由季节性转为经常性。第三，要增加投入，保证运转。第四，要抓队伍，进网络。建立专兼职就业指导人员的队伍，扩大现有的社会网络。第五，要寻市场，修通道。建立省内外市场，还要加强与国外市场的联系，更要面向基层，服务基层。第六，要跟踪服务，加强互动。对毕业生要实行跟踪服务，进行感情沟通，利用毕业生的“反哺”，回报母校。第七，要完善机制，量化考核。要定期汇报就业工作，建立激励机制，奖惩分明。
最后，副校长陈封椿作了会议总结，强调各单位落实好今天会议的内容要求，特别是要广泛联系用人单位，做好宣传，确保 ２００６届毕业生供需洽谈会取得圆满成功。
省高校毕业生就业工作评估专家组莅临我校检查指导
三月二十八日下午，以省人力资源开发局
就业指导处处长廖弘为组长的省普通高校毕业
生就业工作评估专家组一行莅临我校，对毕业
生就业工作进行检查评估。
我校副校长陈封椿代表学校向评估专家组
汇报了我校毕业生就业工作的自评情况。他指
出，学校成立了专门的迎评机构，对2005年
以来全校毕业生就业工作进行了认真总结，对
照评估内容和标准逐项进行了自查，并提出了
进一步的工作设想和改进措施。
评估专家组通过听取汇报、检查资料和实
地查看等方式，对我校毕业生就业工作进行检查评估并作了意见反馈。评估专家组对我校的就业工作给予了充分肯定，同时也指出了不足，提出了建设性意见，如学校需增加就业工作经费投入和专业人员配备；要建立就业工作全员服务机制和激励机制；要建立引导毕业生到基层工作的长效机制；要加强就业市场开拓和就业研究等。
在听取专家组的反馈意见后，陈封椿副校长表示，学校一定会根据专家组的意见认真整改，加强建设，从认识到位、制度到位、投入到位、人员到位和全员服务、全过程跟踪服务到位等方面抓起，进一步做好毕业生就业工作。
学校党委书记林北平在专家组反馈意见会议上指出，毕业生就业工作是学校的“生命线”，学校一定要把好学生入口关并输通好出口，为国家和社会培养有用之才。为此，一是要加强领导，把毕业生就业工作作为“一把手”工程认真抓好；二是要增加经费，建立激励机制，加大投入力度；三是加强人员配备，注意搞好专兼职人员结合，发挥师生员工的积极性，拓宽就业渠道；四是进一步开拓省内外、国内外就业市场，搭建就业平台，鼓励毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去；五是要做好跟踪服务，为毕业生提供长期的指导和帮助。
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