海南师范大学
大学生就业工作简报
2007年 第6期（总第49期）
主办：海南师范大学大学生就业指导中心 出版时间：2007年7月10日
指导老师：陶海生 邢宜楠 刘利利 本报编辑：王月明
★ 校园新闻:
我校举办毕业生就业教育周活动
为了帮助2007届广大毕业生了解当前的就业形势，树立正确的就业观念，为走向社会做好充分的准备，我校结合毕业教育，于6月9日起，开展毕业生就业教育周活动。本次毕业生就业教育周活动由学生处大学生就业指导中心组织，校级活动和系部活动相结合，采取专场报告、小组讨论、个体咨询等形式，邀请政府主管部门领导、就业指导专家、校友、社会资深人士等各界人士为毕业生服务，内容主要涉及就业形势与政策、择业心理与准备、基层就业与个人发展、就业与创业、诚信与就业、就业权益与保护等，活动针对毕业生实际存在的困惑和盲点，为他们排忧解难和指点迷津，深受广大毕业生的欢迎。
我校特邀省人力资源开发局局长做就业形势报告
6月9日上午 ，学校特邀我省人力资源开发局王开初副局长，为2007届毕业生做了题为“海南省当前的就业形势与政策”的专题报告。
王副局长向毕业生介绍了我国大学毕业生就业制度
的变迁和当前国家及我省大学毕业生就业的相关政策，
特别是向毕业生讲解了我省促进大学毕业生创业的政策
和扶持失业登记制度等具体举措，最后，王副局长还语
重心长地提出建议——他鼓励毕业生们要面向基层，不
断挑战自己，在科技兴琼的大业中成长成才。王副局长
翔实而全面的讲解，赢得了广大毕业生的阵阵掌声，为
他们在海南就业提供了及时的帮助。
国家创业培训项目专家解玉兰女士到我校做专题讲座
5月29日晚，我校大学生就业指导中心邀请国家培训项目（SIYB）专家解玉兰女士来我校做关于高校创业教育的专题讲座，全校各系主管学生工作的副书记、辅导员，学校学生处干部等三十余人参加了报告会。解玉兰女士是国际劳工组织和我国劳动保障合办的中国创业（SIYB）培训项目的
资深专家。她具体介绍了创业（SIYB）培训项目
的理念和主要内容以及国内外的实施情况，特别
是结合大学生的特点，对如何把“创业”引入校
园提出了自己的看法和建议。
创业被称之为“第三本就业护照”，在国际上
被大学毕业生推崇并流行，它不仅能更好地倡导
大学毕业生的就业，而且还是高校落实创新精神
和创新人才培养的主要途径。本次专题讲座为我
校下一步开展大学生创业教育做了充分的思想准
备。
充实暑假 理论与实践同行
为了让广大在校大学生在学习理论知识的同时能充分利用假期积极参与社会，体验职场，学以至用，7月7日上午，我校联合海南百年科技文化有限公司在学校椰林广场共同举行了“‘百年企业在线’2007大学兼职公益招聘会”。
此次招聘会主要针对海南省在校大学生，目的是帮助暑期留校的同学找到合适的兼职岗位。这不仅给同学们创造了经济收入，而且为在校大学生及早接触社会、毕业后顺利实现社会就业做好充分准备，同时也是我校实现就业指导全程化的重要措施之一。本次招聘会共有106家企业参加，提供近千个工作岗位，其中包括海南中粮可口可乐饮料有限公司、百胜餐厅（深圳）有限公司、海南西海岸温泉度假酒店等知名企业。招聘会上提供的岗位以文员、促销员居多，这些都是为在校大学生提供了很好的锻炼平台。
记者在招聘会现场采访到一位来自我校中文系的同学，她说：“今天早上8点我就到了这里，因为暑假不回家，所以想尽快找一个适合的兼职。这样的招聘会由学校主办，我们感觉很放心，免去了我们去社会上找工作的后顾之忧。还有就是这么多的企业集中到一起为我们找兼职提供了极大的方便。我希望每年都会这样的机会！”
★ 就业论坛：
2007年海南省人才劳动力市场第一季度供求状况分析
2007年海南省人才劳动力市场运行平稳，供求两旺，在人才资源的配置过程中发挥了基础性作用，有效地促进了人才的合理流动。
2007年海南省人才劳动力市场第一季度单位需求人数21825人，求职人数25971人，职位比1：1.18（职位数为1，求职人数为1.18）。
我省以第三产业结构为主，需求量占57%；第二产业以制药企业为主，及汽车配件制造业，需求以生产运输设备操作工为主，中专技校的学生求职受欢迎；第一产业热带高效农业发展势头虽然强劲，但对人员的需求量不大。以男性为主，销售和生产操作工。
其中需求量居前十位的行业分别是：
|
序号 |
行业 |
|
|
1 |
制造业 |
3909 |
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2 |
住宿和餐饮业 |
3070 |
|
3 |
租赁和商务服务业 |
2669 |
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4 |
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
2435 |
|
5 |
批发和零售业 |
2366 |
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6 |
农、林、牧、渔业 |
2319 |
|
7 |
信息传输、计算机服务和软件业 |
1481 |
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8 |
房地产业 |
1080 |
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9 |
居民服务和其他服务业 |
510 |
|
10 |
电力、煤气及水的生产和供应业 |
436 |
从职业分布看，需求量最大的是商业和服务人员，占总数的38.07%，其次是专
业技术人员，占27.03%。求职人数最多的是商业和服务业人员，占35.24%，专业技术人员占28.55%。单位负责人需求都在本科及以上学历，其他的职位都以大专为主，总的需求以女性为主。
从用人单位对劳动者的年龄要求看，大部分用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的97.52%；其中，对16–24岁之间劳动者的需求占55.55%，对25–34岁之间劳动者的需求占41.97%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，16–34岁的求职者约占总求职人数的96.31%；其中，16–24岁之间的求职者占50.02%，25–34岁之间的求职者占46.29%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，90%以上的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的25.13%，其中职高、技校、中专的用人需求占56.96%；对初中及以下文化程度的需求比重为8.81%；对大专文化程度求职者的需求比重为39.96%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为26.09%。
从求职者的文化程度来看，大专文化程度的求职者是求职主体，占全部求职者的47.76%，大学文化程度的求职者的比重为26.03%；高中文化程度的求职者的比重为22.76%，其中69.79%是职高、技校、中专文化程度 。
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