海南师范大学
大学生就业工作简报
2006年 第1期（总第31期）
主办：海南师范大学大学生就业指导中心 出版日期：2006年3月10日
指导教师：陶海生 刘利利 本报编辑 :王月明 由丹丹
寄语：本学期是2006届各专业毕业生择业的关键时期，为了帮助广大毕业班同学顺利实现社会就业，学校各单位都在千方百计“牵线搭桥”，作为“一把手”的学校领导更是倍加关注，经常听取职能部门的工作汇报和提出具体的工作要求，并勉励广大毕业生，精心准备，以饱满的精神接受社会的挑选。
★ 校园新闻:
---我校大学生就业指导系列讲座开讲---
为了帮助广大毕业生了解我国当前的就业政策、形势和进行合理、科学的人生生涯规划设计，树立正确的择业观念，掌握正确的择业方法与技巧，由我校大学生就业指导中心组织的就业指导系列讲座已于3月3日正式开讲。此次系列讲座共分为十讲，邀请我省和学校就业工作管理部门的领导、有关学科的专家学者、学校校友、企业人事高管等担任主讲。本次讲座也有利于非毕业班的学生树立正确的就业观念，尽早确立自己的职业目标，为今后顺利实现社会就业打好基础。
---我校举办大学生就业指导人员培训班---
为了了解当前大学生就业形式和政策，掌握高校就业指导工作的方法，提高我校大学生就业指导人员的素质，由我校学生处主持的大学生就业指导人员培训活动于3月3日举行。来自我校职能部门和各系负责大学生就业工作的人员近三十人参加了培训，培训班特别邀请了湖南师范大学职业指导专家姚金海、张明两位副教授和我省就业局林志向局长担任主讲，专家精辟而独到的论述使与会者深受启发。
---我校系级就业工作巡礼---
中文系扎实稳妥地开展06届毕业生的就业工作
新学期伊始，我校中文系就开始积极部署06届毕业生的就业工作，对此，中文系辅导员曾德立老师向我们介绍了部署情况。
根据学校要求，在就业指导中心的指导之下，去年年底，中文系成立了就业领导小组，并根据当前的就业状况和毕业生的专业特点，制定了工作方案，本学期将围绕这些方案重点开展的工作是：第一，向毕业生反馈当前国家和海南省的就业状况。第二，向学生宣传当前的就业政策。第三，开展一系列讲座，传授各种求职技巧和方法。
此外，中文系还将努力做好以下工作。一、构建中文系学生就业信息网，在网上公布毕业生的信息，通过这种方式让用人单位更清楚的了解毕业生情况。二、通过各种途径做好毕业生的推介工作。曾老师说：“我们系有一些合作多年的‘老关系’单位，今年系里将继续向这些单位输送毕业生。此外，我们还将联系已毕业参加工作的学生，通过他们与其所在的单位合作，帮助部分毕业生实现就业，等等。”
对于当前许多大学毕业生不愿意去基层这一现象，曾老师提出了一些建议：大学刚一毕业没必要一步到位，一定要找适合自己的工作，无论是条件优越的大城市、大企业或事业单位还是环境待遇相对较差的基层，只有找到适合自己的岗位，才能发挥自身特长，从而得到更好的发展。曾老师还说：“从我系的专业特点和社会需求的情况来看，我系毕业生的就业情况很乐观，并且随着海南经济的稳步发展，提供给毕业生的舞台也越来越宽广，希望我们的毕业生们能把握住机遇，在这个舞台上充分展示自我，为海南、为社会的发展做出贡献。”
政法系生动灵活地推进06届毕业生的就业工作
2005年12月3日，在老师和同学的精心组织和安排下，政法系成立了“大学生创业者协会”。在谈到本学期毕业生就业工作计划时，政法系辅导员王华老师说：“这学期，大学生创业者协会将辅助学校就业指导中心开展大学生职业生涯规划大赛，另外我系还将举办一系列关于求职技巧方面的讲座，逐步提高就业指导工作水平，在全校掀起积极就业的热潮。同时也让非毕业学生充分了解当今社会的就业形势，发现自身的不足，及时做自我调整。”
为了鼓励毕业生到基层去，到西部去，政法系还将请在这些领域取得了一定成绩的校友回来做专题讲座，以切身体会剖析大学毕业生到基层、到西部去的好处。
王华老师在谈到政法系毕业生就业前景时说：“06届是真正意义上扩大招生的第一届，生源广，人数多，面临的就业压力很大，但是我还是比较看好这届毕业生，他们的科研能力和动手能力都比较强，在校期间就已经充分展示出自己的能力。此外，这届毕业生的就业意识也发生了变化，更加务实，更懂得思考，在择业方面变得成熟了。”同时，王华老师也指出了一些毕业生的不足，比如，有些师范类毕业生的板书潦草、普通话不标准、表达能力差，在基本技能方面还有待于提高，所以他建议即将毕业的学生利用毕业前这几个月的时间，赶紧充电，补一下欠缺。
王老师对即将踏上工作岗位的毕业生的忠告是：科学择业，科学就业，根据自身能力准确定位，不要漫无目的随大流。他推荐学生们有空浏览一下政法系学生网里的两篇文章：《一篇半个多世纪前的北大校长胡适写给当年毕业生的文章——赠与今年的大学毕业生》、《为职业生涯启航》，“这两篇文章对于毕业生来说有很大的借鉴意义和启发。”
★ 职场论坛:
就业乃民生之本，安国之策。面对如潮水般的求职大军，作为一名大学生该想些什么呢？又该做些什么呢？大学生就业指导系列讲座将帮助您规划职业生涯，认清就业形势，掌握求职技巧，成为您求职路上的加油站。
海南师范大学大学生就业指导系列讲座之一
方向比速度更重要
——谈职业生涯规则
张明副教授(湖南师范大学职业指导专家)
我想问一下，从本世纪开始，为什么在校大学生要系统的接受关于职业生涯规划的知识？我想，一个是国家的需要，市场经济条件下，大学生只有找准立足点，才能有机会向更高层次发展。再就是对于一个本科生来说，在当前就业人数猛增的情况下，仅凭一张推荐表是很难找到好工作的，而职业生涯规划有助于我们合理安排时间，提高自身素质，找到满意的工作。电影明星周迅大家都知道吧？她的老师就曾经对她说：“如果你时刻想着你十年以后的样子，那你就离成功不远了。”
那什么是职业生涯规划呢？要明确这个问题，首先要知道什么是职业生涯，职业生涯有广义和狭义之分，广义的职业生涯是指从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。狭义的职业生涯是指从从事工作之前的职业训练或职业学习开始直至职业劳动最终结束，离开工作岗位为止。职业生涯相对于其他生涯而言有其自身的特点：首先，职业生涯具有独特性。每个大学生的职业生涯都不相同，即使是学习同一个专业，参加工作后从事的职业也有所区别。其次，职业生涯具有整合性。它与生活质量、家庭建立与稳定密切相关，试想一个偏远山区里的农民，头脑里怎么会总想着拥有豪宅和轿车呢？这就是说一个人从事什么职业与他的生活状态息息相关。再次，职业生涯具有互动性。人不能脱离社会而存在，个人职业生涯的状态、职业选择的观念、职业能力的锻炼等等对社会、对他人都会产生影响。
下面说一下到底什么是职业生涯规划。职业生涯规划分为组织(企业)职业生涯规划和个人职业生涯规划，平常人们谈职业生涯规划谈得最多的是后者，这里就重点谈一下个人职业生涯规划，它是个人的一种主动行为，指一个人对其各阶段所从事的职业道路进行的设计和规划。职业生涯规划按照时间长短可分为短期规划（2年以内）、中期规划（2-5年）、长期规划（5-10年）。一般我们提倡个人职业生涯规划在2-5年内比较好，这样既便于根据实际情况设定可行目标，又便于随时根据现实情况进行修正和调整。
职业生涯有什么作用呢？对个人的作用主要有以下几个方面：一、它能帮助个人确定职业发展目标。美国的戴维·坎贝尔说过：“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”卢梭也说过：“选择职业是人生的大事，因为职业决定一个人的未来。”有许多同学在走进大学校门后感到很茫然，不知道该怎么做，这就是没有目标，一旦目标明确，就会朝目标迈进。二、它能鞭策个人努力工作。在现实生活中，我们不难发现那些在学习和工作中勤奋的人，都是有远大理想和目标的人，那些学习和工作懒散的人，都是胸无大志，没有前进目标的人。职业生涯规划像动力机，催促着人们不断奋进。三、它有助于个人抓住重点。同学们每天做的事都很多，现在能否回忆一下，是不是可以把每天要做的事分为三类，即必须做的、可做可不做的、不能做的。不少人经常做可做可不做的事，而忽视了必须要做的事，制定职业生涯规划有助于我们安排日常学习和工作，分清轻重缓急，集中精力去做必须做的事。四、它能引导个人发挥潜能。我一个朋友的女儿，高考时分数达不到湖南师范大学的录取线，几经周折，她作为特招生被录取，大学期间她包揽了所有奖学金并在国内外学术报刊上发表论文四篇，毕业后保送北大读研究生。可见，一个人的能力是无限的，关键看我们怎样去发掘。最后，职业生涯规划还能够评估自己目前的学习和工作成绩。评价一个人的学习和工作状况必须有个参照物，有了职业生涯规划，人们对自己目前的学习和工作的好坏便有了一个评估的标准。当你目前的学习和工作成绩与规划的要求一致时，你便可以明确规划下一个阶段要完成的任务，明确努力的方向，反之就要尽快找到没有及时达到规划要求的原因，想办法补上。
由于每个人的主客观条件不同，其职业生涯规划也存在差异。现实生活中，有许多因素在影响着人们的职业生涯规划，这里我主要说两个重点因素：一个是教育背景，教育是改变社会阶层的主要动力。个人的专业种类对于其职业生涯有重大的影响，往往成为其职业生涯前半生以至一生的职业类别，即使人们转换职业，也往往与其所学专业有一定联系。再一个是家庭影响，父母亲友对我们寄予了很大希望，我建议在规划职业生涯时要多听取文化水平高、交际能力广的亲人的建议，对父母的意见不能产生逆反心理，也不可言听计从。
下面我再谈一下职业生涯规划的原则。目前，社会的需要不断变化，人们在进行职业生涯规划时一定要分析社会需求，不能闭门造车，这就要求我们要遵循社会需要的原则。还有发挥个人优势的原则，每个人从个性、心理、生理上都有差别，要学会扬长避短，做到人尽其才。再有一个就是独立性原则，这要求我们要头脑清醒，不能照搬别人的规划，多方面了解信息，制定属于自己的规划。
最后，祝毕业生们在求职路上一帆风顺。
★ 职场之忌:
“职业生涯九大傻”
在我校政法系组织的一场主题为“大学生职业生涯规划”的讲座上，吉林大学工程学硕士、高级职业指导师张洪波先生用简短而精练的语言指出了大学毕业生在求职过程中容易犯的错误，即 “职业生涯九大傻”:
（1） 此地不留爷，自有留爷处，毫无目的频繁跳槽
（2） 抱怨工资低，环境差，人不好，地太偏，挑三拣四
（3） 等价交易，老板给多少钱，我就干多少事
（4） 得过且过，没有危机感，没有进取心
（5） 背靠大树好乘凉，寻找靠山，阿谀奉承，急于表现
（6） 见钱眼开，一挖就跑
（7） 做蜡烛，不做蓄电池，只放电，不充电
（8） 只重工作业绩，不顾同事关系，重个人，轻团体
（9） 自我设限
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