海南师范大学
大学生就业工作简报
主办：海南师范大学大学生就业指导中心 出版日期：2005年11月30日
★校园新闻: 我校大学生就业指导中心正式成立！ 海南师范大学大学生就业指导中心是全校大学生就业工作的常设职能部门，其主要职责是： 3.统计和报送毕业生生源情况，向上级主管部门提出毕业生就业建议计划； 9.建设、维护、管理大学生就业的网络平台，开展网上供需活动； 10.开展毕业生就业市场调研和毕业生跟踪调查工作，及时总结，提出改革、改进就业工作的建议； ★工作动态: 我校赴珠三角地区就业市场调研情况总汇 为了深入了解珠江三角洲地区的就业市场情况，进一步做好我校毕业生的推介工作，我校大学生就业指导中心于今年11月13日至11月19日组织了有关人员分赴佛山、深圳等地进行大学毕业生就业市场调研和毕业生推介活动。现将部分城市与地区的就业情况整理公布，以飨读者。 佛山市 总体情况：佛山市行政区域分为禅城、顺德、南海、高明、三水等五个区，除佛山第一中学和特殊教育学校外，人事权全部下放由各区的教育局主管，佛山市教育局只是在业务上做常规管理。 市场需求情况：该市对师范类毕业生需求量较大，特别是禅城区、顺德区、南海区等，学校数量较多，需求会更多一些，但该市的一些重点学校（如佛山第一中学等）对毕业生的学历要求偏高，多数面向研究生层面，一些民办学校也主要照顾本地生源的毕业生。往年该市教育系统主要从东北师范大学、华南师范大学、华中师范大学等高校招聘毕业生。该市需要的教师主要为英语、语文、数学、计算机等专业的毕业生。此外，对与家电制造，家具制造，化工类相关的非师范专业也有一定的需求。 相关就业政策：佛山市的就业政策比较开放，本科以上不限制生源。民办教师签定合同，进行合同制，由人事科统一管理，符合调入条件的档案放入教育局。 相关招聘政策：毕业生可以登陆“佛山市教育网”查询。 江门市 师范类市场需求情况：该市对教师的需求量不大，建议我校毕业生主动留意其用人情况，并主动联系教育局或学校。 相关就业政策：江门市对省外毕业生基本不限制，具体操作形式是由学校组织招聘，报送分管的教育局审批即可。所有引进的人才采用合同招聘制操作。 中山市 师范类市场需求情况：中山市主要缺乏计算机、地理科目的教师。一些用人单位将会来我校进行考察，毕业生请留意“中山教育人事网”查阅相关信息。 就业相关政策：对省外毕业生基本不限制，具体操作形式是由学校组织招聘，报送分管的教育局审批即可。所有引进的人才采用合同招聘制操作。 东莞市 师范类市场需求情况：该市各科教师都有缺口，但是需求量不大。松山湖学校招聘初一、高一各科任老师，并希望毕业生尽快联系，电话：0769—2867028 。南城中学需要体育、数学、地理、计算机老师各一名。材料寄往：东莞市南城中学教导处，邮编：523077，电话：0769—2404584。 相关就业政策：对省外毕业生基本不限制，具体操作形式是由学校组织招聘，报送分管的教育局审批即可。所有引进的人才采用合同招聘制操作。 深圳市 市场需求情况：深圳市宝安、福田、南山、罗湖等几个区主要缺乏加工技术、机电工程、市场营销、出口贸易等方面的人才。我校毕业生可以在12月初登陆“深圳人事局网”查询具体情况。 相关就业政策：我校不是深圳市2006年非本地生源毕业生主要院校，但个别优秀的毕业生也可以报名参加统一考试。 ★职场百宝箱: 怎样分析整理就业信息 ·就业信息的鉴别。从信息来源的可靠性和信息内容的明确性，有效性来判断其真实性 ·就业信息的筛选。要从适合自己考虑。可以从专业性，兴趣爱好，性格特征三个方面来鉴别就业信息是否适合自己 ·就业信息的处理。 善于发掘信息，及时作出信息反馈。 获得就业信息的渠道 ·职业介绍服务中心，人才交流中心 和各类洽谈会，毕业生供需见面会 ·各类招聘广告，报刊杂志，社会上 的传播媒体 ·电脑网络 ·社会关系网，亲朋好友 ·实习单位 ·学校主管部门 ·社会实践活动 ·自荐广告
一．内容简洁 对于那些时间有限的招聘者来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。 二．惜墨如金 一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确介绍自己的优势。如：写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。 三．措辞明确 措辞不要含糊其辞。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司成本减少××％，年度收益增加××”。 四．诚实自信 简历不能过分谦卑。你说不清楚你能做什么，那谁又能说得清呢？有的同学在简历里写，“因为一直读书，没有工作经验，愿从公司的最底层做起”云云。其实，没有经验是毕业生的优势，用人单位看中的正是毕业生的潜力。太过谦虚，会让人事经理觉得你的自信心有问题。 五．强调成就 使用有分量的词来强调自己的成就。简历中，不要简单的列举你所干过的职务，强调你都干过什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书。 六．文如其人 简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准的简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。制作完简历后，要仔细检查，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。 七．赏心悦目 要让你的简历看上去很舒服。简历的总体印象将会影响雇主对你的看法，留白可以使页面显得干净整洁，最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。字体的选择最好能具有专业水准。做到充分利用整张纸，布局合理，干净利索，除某些特殊行业外（例表演等），精美而不华丽，切忌“美人照”等等。 八．制作精致 利用电脑的文字处理程序，它会帮你设计出令人满意的简历格式。另外，最好找一台高质量的电脑打印机打印出一份整洁的样本，再用复印机复印。 九．目标，目标，目标 注意强调自己能为公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺，不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节，无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。 十．自己动手 要时刻记住简历是你自己的简历，要展现你的技能，所以不管你写什么，只要合情合理就行，并没有固定的格式。 十一．各有千秋 毕业生往往只制作一份简历，意图“一网天下”，“以不变应万变”，其实这是错误的做法。简历设计，要根据不同组织的特点和应聘职位的要求，尽可能如实的展现你与可求职位的匹配。只有这样，才能一“纸”中的。 当你的简历已经吸引了主考官的眼球，接下来你将面临更激烈的竞争——面试。俗话说“好的方法是成功的一半”，这里我们将连续推出为毕业生量身打造的《巧对面试pk台》栏目，希望成为您成功路上的加油站. 巧对面试pk台之一：面试前的心理准备 ※具备充足的自信心 信心会给求职者带来洒脱和豪情。对任何人来说，相信自己的实力，相信自己的水平，相信自己能干出一番大事业，才会热情地，努力地投入到这个事业中去。所以说，自信是对自己的实力有充分的估计和坚定的信心。一个求职者，只有坚信自己有实力能胜任某项工作，才能表现出坚定的态度和从容不迫的风度，才能赢得招聘者的信任和赏识。 ※具备主动的竞争意识 “物竞天择，适者生存”现在在求职就业的双向选择情况下，主动的竞争意识就显得十分重要。虽然在机遇面前人人平等，但实际上机遇往往只偏爱那些具有主动竞争意识的人。没有强烈的竞争意识和观念，不主动推销自己，不善于捕捉一切有利于自己的时机，那么机会势必会和自己擦肩而过。所以，求职者要积极调整自己的竞争心理，树立主动的竞争意识，以便在激烈的竞争中取胜，以利于施展自己的才能，实现自己的抱负。 ※具备顽强意识 “有志者事竟成”决定事业成功与否的关键则是人的意识品质。一项对诺贝尔奖获得者的研究也表明，他们所取得的成就虽各具特色，但无一例外地拥有两大共同特征：一是学识渊博，二是目标明确，兴趣持久，坚韧顽强，具有不达目的誓不罢休的精神。 ★ 招聘信息： 全国大中型企业与2006年应届高校毕业生网上双选周已拉开帷幕 各大中型企业和各地高校毕业生的招应聘信息将通过中国高校毕业生就业服务信息网（www.myjob.edu.cn）和中国企业人才网(www.job.100.com)发布 日期：2005年11月22日——28日 2006年2月22日——28日 操作方式：本校各系毕业生需提前登陆中国高校毕业生就业服务信息网（www.myjob.edu.cn）进行注册，详细且准确的填写相关注册信息，待注册成功后，即可在活动举办期间登陆www.myjob.edu.cn参与网上双选。详细情况请登陆http://www.hainnu.edu.cn/dzjgou/xschu/进行查询 大学生就业指导中心欢迎您提出宝贵意见和建议,我们的邮箱地址:jy@hainnu.edu.cn
1.组织和开展就业教育与就业指导；
2.制定就业工作计划和就业活动实施方案及就业工作总结；
4.做好就业宣传工作，负责收集、发布用人单位需求信息；
5.组织、安排毕业生就业供需见面和双向选择活动，做好毕业生的推荐介绍工作；
6.根据就业政策，发放、管理毕业生就业推荐表与就业协议书；
7.组织办理毕业生离校手续，协助做好毕业生文明离校活动；
8.做好毕业生档案的整理、寄发工作；
11.处理与就业工作有关的其他业务，完成上级交办的与毕业生就业有关的其他工作。
