海南师范大学

毕业生就业工作简报

主办：学生处 二OO五年第二期

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特别关注：

2004年12月，我校毕业生就业指导中心主任杨钰老师一行赴长沙参加“泛珠三角（区域）人才交流会”，带回了最新的就业信息。另外，我校各系主管学生工作老师也于本月到省内各市县，向用人单位发放《海南师范大学2005届毕业生情况表》和《2005届海南师范大学毕业生资源信息》，力争使我校毕业生能更充分就业。

本期视点：

时代、形势与选择

在2004届毕业生迈入社会不久，2005届的师兄师姐们也开始了求职的准备。求职之路是艰辛的、坎坷的，也是充满希望的。大学之外的社会现在处于什么时代？我们的就业形势是怎样？面对着社会的诱惑与危机，我们的毕业生又该何去何从？该怎样把握这其中的奥妙？2004年11月30日下午3点，海南省人力资源开发局张志坚副局长就这一系列问题在我校田家炳教育书院二楼报告厅做了一场题为“时代、形势与选择——高校毕业生就业”的专题讲座。

时代——机会vs代价

张副局长在给毕业生们谈起现在就业的形势时提起，顺应当今政治经济改革，高等教育模式转变使毕业生就业获得了许多机会，但他们也相应付出了不大不小的代价。市场配置的就业模式在带给毕业生更多更平等的就业机会的同时让他们失去了统包统配的护身符；高等教育由精英化转向大众化，接受教育的机会的增多让一些人失去了天之骄子的光环；高校教育的多元化投资使人才产权得到了保障，但也让学子的家长们承担了更为沉重的经济包袱。

形势——严峻、灰色、凝重

据张副局长介绍，海南省目前城镇登记失业人数为43652个，失业率达3.4%，而且真正的失业人数要远大于城镇登记的失业人数。2004年海南省大学生的初次就业率为75.5%，较全国略微好一点，但其中也是因为有大概50%的出琼大学生未回省就业。同时张副局长指出造成就业困难的主要原因不是高等教育的普及，而是高等教育不能很好的适应社会转型中所带来的问题。现在大约有90%的毕业生表现行动落后于社会的发展，对此，高校应加快培养模式调整的步伐，调整专业结构，改变课程设置。毕业生也应认清在工作的选择中绝不能用理想来代替现实，因为一个人的成长要从最底层做起，先天的能力所带来的职位优势是少之又少。另外，盲目的向大城市、好职位拥挤只会造成用人单位的要求高、条件苛刻。

张副局长也给毕业生们列举了其中存在的一些积极因素。近年来，高校毕业生的就业工作已经得到了政府、国家领导的高度重视，出台一系列优惠的政策；提供一定数量的职位；举办相当数量的人才招聘会等等。

选择——认清形势、合理定位

在谈到“选择”时，张副局长给我们的毕业生们提出了几点建议：个人只有去适应环境才是最优秀的，适合就是硬道理，找到的绝对不是最好的。要树立一种“生存就业”的意识，改变以往“先就业后择业”的观念，不要轻率跳槽，要正确认识形势、认识自我、合理定位。要“学会选择，学会放弃”；在积极做好准备，提高个人素质的同时也应善于包装自己；敢于创业；善于保护自我的合法权益。

“不管时代、形势如何，个人的命运把握在自己的手中。”张副局长在结束讲座时对同学们说，“年轻、精力、知识、新的观念就是你们的优势。”

（中文系03级 徐凯）

☆择业对策：

高校毕业生的择业对策

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，高等教育改革也正在进一步深化，毕业生就业制度逐步实行在国家就业政策指导下，毕业生走向人才市场，自主择业。很多毕业生都能够正确把握就业期望值，转变择业观念，强化竞争意识，积极迎接人才市场的挑战，积极投入到自主择业的行列。然而，也有不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场，感到无所适从，产生种种心理问题。必须对此认真分析，并积极研究对策。

培养毕业生健康的择业心理，既需要学校加强教育引导，创设一个有利于毕业生身心发展的环境，同时，也需要毕业生学会心理的自我调适。毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。

信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

随着高校毕业生就业体制改革的深入，大学生就业将逐步过渡到完全自主择业阶段，因而，要求毕业生必须适应新的就业体制的要求，具有较强的自主择业意识。增强自主择业意识，重要的是要全面了解社会，并根据社会需求不断调整自己的知识结构，及时修正自己的择业意向，调整好自己的择业期望值。

在漫长的人生道路上，预想不到的困难和挫折是不可避免的。择业中遇到挫折是很正常的事情。在挫折过后，一定要对自己的挫折进行正确归因、查漏补缺，扬长避短。按照现代的归因理论，成功和失败可归因于四个方面，即个人能力、努力程度、任务难度和机会。前二者属于主观因素，后二者属于客观因素，若把自己的挫折过多的归结于外部客观因素，就不会去努力克服困难，争取成功。但若过度地归结于内部主观因素，又会过多地自责，容易丧失自信。

高校要认真做好毕业生就业指导工作。大学生择业要受到主客观两方面因素的制约，针对不少大学生择业过程中存在不良心理，高校指导毕业生用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与择业活动，就显得十分重要。

就业指导工作的内容主要有三个方面：一是信息指导，二是思想指导，三是技巧指导。针对心理问题，思想指导和技术指导显得更为重要。

信息指导是就业指导的基础。通过信息指导，让毕业生尽可能多的掌握用人单位的需求信息，以便主动投身到择业过程中，避免盲目性。

思想指导重要的是帮助毕业生树立正确的就业观。要教育毕业生从个人实际出发，主动适应社会需要，要正确认识和处理好眼前和长远的关系，理想和现实的关系，困难和机遇的关系，挫折和成功的关系，人与环境的关系。要克服悲观急躁情绪，正确把握自己，顺应时代潮流，转变择业观念，一步一个脚印地去实现自己的人生价值。要帮助毕业生树立献身基层、扎根基层的就业观。基层是大学生成长的广阔天地，现在很多毕业生有一种片面的择业观，在心理上畏惧下基层，认为下了基层就没面子、没前途。确实，基层单位的条件相对较差，但从另一方面来看，人才比较匮乏，大学生分去后往往会被委以重任，甚至独当一面，有更多的机会施展才华，实现理论与实践的结合。

择业技巧指导是就业指导的基本内容之一，毕业生存在的不良择业心理在一定程度上起因于缺乏恰当的择业技巧。面临就业选择的毕业生，普遍思想准备不足，有恐慌感，在供需见面时比较拘谨，甚至手足失措，有的因此而坐失良机。还有一些毕业生不清楚有关的政策规定，不了解自己有哪些权利和义务。至于具体的应聘程序资料的整理和使用，面对用人单位如何介绍自己，如何了解对方，以及应有的礼仪和言谈举止，也需要学校进行必要的指导，这样，可以避免由于介绍不着边际、材料不得要领、礼貌不周、言语不当、衣冠不整、手续不全等技术原因造成择业障碍。

◆最新动态：

2004年12月14日下午3时，三亚南山观音苑建设发展有限公司来我校招聘。

2004年12月17日晚8点，海南省宝安房地产开发有限公司在我校田家炳教育书院103教室招聘毕业生。

★ 招聘信息：

到目前为止有如下单位来电、来函、来人到我校招聘毕业生、实习生。

用人单位	专业	需求人数	联系方式	备注
胜美达附属学校	体育文科	数名	李主任02033942725
中山市怡华艺术培训中心	不限	数名	梁主任13925308811
创维集团中国营销总部驻海南办事处	不限	10人	13876931384
海南省宝安房地产开发有限公司	不限	数名	66280000
三亚南山观音苑建设发展有限公司	不限	数名	13876330615
中国国际贸易促进委员会海南省分会	不限	2名		英语八级
海南格力电器销售有限公司	不限	数名	黄小姐66539217
海南华加达投资有限公司	不限	3名	李小姐089836363308
定安县电视台等事业单位	不限	数名	63823560
全国自然医学委员会海南服务中心	不限	数名	刘先生13307656608
北京亚辰企业文化发展有限公司	不限	数名	13907686613
广州新东方学校	英语	数名
海南英特外语学校	市场营销英语	数名	吴主管66724052
海口阶梯国际公司	英语	数名	黄昭阳66534534
中国刑事警察学院	不限	数名	冯老师 02486982243	招生

（本报编辑：徐凯）